如何应对工程质量检测机构人员素质参差不齐、流动性大的问题？

黎平工程质量检测如何应对工程质量检测机构人员素质参差不齐、流动性大的问题？

工程质量检测机构普遍存在人员素质参差不齐，流动性大的问题。具体表现在：

1.缺少高素质管理人才；

2.工作人员不符合专项检测资质申请要求；

3.现场一些检测人员经验不足，遇相关问题缺乏分析解决问题能力;

4.检测服务观念落后，跟不上检测行业发展等。

对检测机构管理者来说，可以从以下几个方面来应对这些问题：

1.建立人才培养机制，提前做好储备工作，迎合市场发展需求；

2.加强服务意识，改变观念，从被动服务变为主动服务，增加服务满意度；

3.加强相关知识培训，及时更新知识，制订检测人员年度继续教育计划，每年完成规定的脱产继续教育学时。培训范围包括：建设工程质量检测及监测、岩土工程检测及监测、公路水运工程试验检测、装配式检测、企业定制化内训等。（内容来源于网络，如有侵权请联系删除）